-Опыт работы в аутсорсинговой компании по предоставлению персонала на промышленные предприятия России. - Подбор и своевременное закрытие вакансий рабочих специальностей (токаря, сварщики, сборщики металлоконструкций,машинисты кранов, слесаря-ремонтники, электромонтёры т.д). по всей России. - Привлечение персонала для работы вахтовым методом на промышленные объекты г. Челябинска. - Размещение рекламы в СМИ и соц.сетях, анализ эффективности источников подбора. - Прямой поиск кандидатов, работа с порталами HH, Зарплата ру. - Проведение первичных собеседований по телефону, сбор необходимых документов (трудовая книжка, удостоверения, сертификаты, допуски к работам) через WhatsApp и группу VK. - Согласование кандидата с начальником участка и службой безопасности. - Размещение сотрудников в общежитии (квартирах) - Организация работы на объекте: оформление мед.книжек, пропусков, закуп и выдача спец.одежды - Контроль за соблюдение трудовой дисциплины, ведения табеля учёта рабочего времени, контроль за качеством и сроками выполняемых работ. - Взаимодействие с Заказчиком по срокам, качеству предоставляемых услуг, решение и урегулирование спорных ситуаций.

- Подбор персонала на объекты компании в г. Челябинске - Определение численности персонала на рабочем участке - Контроль численности персонала, своевременная и оперативная замена, уволившихся сотрудников. - Мониторинг заработных плат рабочих специальностей - Формирование ФОТ и контроль за его использованием. - Регулирование премиальной части и штрафных санкций и пределах ФОТ. -Составление бюджета проекта и контроль за его исполнением. Финансово-экономический анализ проекта (определение потребности в рабочих специальностях, расходы на обучение, повышение квалификации, спец одежду, аренду квартиры и пр.) - Контроль за размещением информации о вакансиях в СМИ, интернет порталах, анализ эффективности данных источников. - Ведение базы кандидатов в программе Estaf -Сопровождение и адаптация вновь принятых сотрудников. Взаимодействие с начальниками участков по качеству работ - Координация структурных подразделений предприятия (отдел снабжения, финансовый отдел, бухгалтерия, отдел персонала, производства) - Знание кадрового дело производства (трудовые договора, гражданско-правовые договора) - Знание первичной бухгалтерской документации, работа в 1С предприятие

- Организация и руководство коллективом, выполняющих работы на объектах пищевых и промышленных предприятий. (от 50 человек) вахтовым методом. - Размещение сотрудников в общежитии (квартирах) - Организация работы на объекте: оформление мед.книжек, пропусков, закуп и выдача спец.одежды - Контроль за соблюдение трудовой дисциплины, ведения табеля учёта рабочего времени, контроль за качеством и сроками выполняемых работ. - Контроль за численностью персонала, своевременное составление заявки на подбор персонала. - Сопровождение и адаптация вновь прибывшего персонала - Составление бюджета проекта. (формирование ФОТ, разработка материальной мотивации в пределах ФОТ, учёт затрат на содержание сотрудников) - Приём и увольнение сотрудников.

- организация и контроль содержания ТРЦ согласно руководству по стандартам клининга, сервисного обслуживания, оформлению внешнего вида торгового помещения - постановка задач и контроль их выполнения подчиненными сотрудниками дворниками, слесарями, ремонтниками (в подчинении от 30 человек) - определение рабочих участков и составление технологических карт - заказ, получение, выдача и учёт расходных материалов и инвентаря для осуществления работ подчинёнными. - составление графика работ, ведение табеля рабочего времени, составление графика отпусков. - поиск подрядчиков и согласование стоимости доп. работ по ремонту и благоустройству прилегающей территории. - Проведение плановых и вне плановых инструктажей.

- руководство персоналом (в подчинении от 70 человек) на объектах г. Челябинска и Челябинской области) - подбор, адаптация, обучения персонала. - контроль за качеством работы на объекте -обеспечение персонала моющими средствами и инвентарём в соответствии с утверждёнными нормами -заключение договор с подрядными организациями на проведение работ не входящими в обязанности основных сотрудников (мытьё окон с применением промышленного альпинизма, мелкосрочный ремонт мебели, вывоз мусора, уборка снега, благоустройства прилегающей территории) -заключение договоров поставки на инвентарь , моющие средства, канцелярию - составление бюджета объекта (фот, налоги, моющие средства, распределение затрат в рамках бюджета) - ведение переговоров с заказчиками, решение спорных вопросов по качеству уборки, подписание актов выполненных работ)

Бизнес, маркетинг