Директор магазина - партнер (Сызрань, 50 лет Октября, 22)

от 61 000 до 98 000 за месяц на руки

Опыт работы: не требуется

Полная занятость

График: 4/2, 3/2, 2/2 и другие варианты

Рабочие часы: 4, 5, 6 и
ещё 7

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

  • Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
  • Чем предстоит заниматься:
  • · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
  • · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
  • · Отчетность и анализ показателей магазина.
  • · Взаимодействие с проверяющими органами.
  • · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
  • Что мы ждем от вас:
  • · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

  • · Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
  • · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

  • · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
  • Что мы предлагаем:
  • · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Сызрань, 50 лет Октября, 24д

Вакансия опубликована 16 марта 2025 в Сызрани

Код вакансии S481